【摘 要】
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本文针对新疆五星级酒店员工流失的现状进行剖析,掌握了新疆五星级酒店发展状况,发现员工流失给酒店造成了一定的负面影响。通过深入分析五星级酒店员工流失的原因,得知当地
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本文针对新疆五星级酒店员工流失的现状进行剖析,掌握了新疆五星级酒店发展状况,发现员工流失给酒店造成了一定的负面影响。通过深入分析五星级酒店员工流失的原因,得知当地社会观念存在酒店服务社会地位较低的问题,酒店未能建立科学的用人机制,给员工造成较大工作压力。应该采取的措施是,建立酒店和谐文化,体现人文关怀。采用多种方式进行沟通,建立彼此信赖感,同时建立可以激发员工积极性的薪酬制度。
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