【摘 要】
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有线已经面临着非常严酷的环境,用户大量流失,甚至势不可挡;不赶快转型,不重塑有线,将难以生存,更别说发展,这应该已经成为有线行业同仁们的共识.昔日有线大谈“增值”,今日
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有线已经面临着非常严酷的环境,用户大量流失,甚至势不可挡;不赶快转型,不重塑有线,将难以生存,更别说发展,这应该已经成为有线行业同仁们的共识.昔日有线大谈“增值”,今日有线恐怕要谈的是如何“保值”.宽带互联网已经成为人们日常生活的组成部分,但传统电视已经渐行渐远;对人们日趋宝贵的时间或碎片化的时间而言,看电视剧,越来越成为奢侈品.手机已经成为第一媒体,传统电视已经让位.无线网（W矾和4G）已经是第一网络,固网或有线网只是补充,甚至是陪衬.宽带捆绑电视已经是硬趋势,不是有线要不要做,
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摘 要：在2008年我国新劳动法颁布之后，在劳务派遣这一章节中，有关同工同酬的相关内容引起了社会各界的广泛关注。在中国《中华人民共和国劳动法》中的具体规定：“在用人企业中，对于从事技术以及劳动熟练程度一致的劳动者来说，同工同酬是其法定权利，工资分配同样需要遵守按劳分配的原则。”然而，随着近些年国内劳务市场的不断发展，劳务派遣关系较为复杂且混乱，不少用人单位没有按照法律规定实施相应的同工同酬，这给劳