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新建高校师资队伍“人本管理”理念应坚持以教师为主体，以民主管理为基本原则，以激励为主要方法和手段，以良好的人际关系为基本条件，提高教育教学质量和效率，促进师资队伍的可持续发展。
新建高校师资队伍“人本管理”成效因子浅析
【摘 要】
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新建高校师资队伍“人本管理”理念应坚持以教师为主体，以民主管理为基本原则，以激励为主要方法和手段，以良好的人际关系为基本条件，提高教育教学质量和效率，促进师资队伍的可持续
【机 构】
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昭通学院思政部
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2013年8期
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