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【案例】：范某与某食品生产企业签有1999年9月25日至2002年9月25日的三年期劳动合同。该企业在向卫生监督部门申请换发健康证时几位员工被查出患有传染病，范某就是其中之一。卫生监督部门向该企业发了《职业禁忌人员限期调离决定书》。企业接到通知后指派人事科长找范某谈话，告之其被卫生监督部门检查出患有乙肝，不适宜在食品加工单位工作，要其回家治疗、