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采用适当的压力调适方法缓解员工压力对于企业发展意义重大。诚然越来越多的企业对员工压力管理进行了多方面的尝试,很多学者也从心理学的角度重点进行了探讨,但员工的压力感仍未得到明显缓解。本文立足于企业文化角度,将文化建设与员工压力调适结合起来,通过构建人性化的文化体系达到员工调适的目的。
从企业文化角度看员工压力调适
【摘 要】
：
采用适当的压力调适方法缓解员工压力对于企业发展意义重大。诚然越来越多的企业对员工压力管理进行了多方面的尝试,很多学者也从心理学的角度重点进行了探讨,但员工的压力感
【机 构】
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河南教育学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年05期
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