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基于我国国有企业所呈现出的基层党建政工工作开展成效分析,可知在新的社会发展时期下,普遍面临着许多的缺陷和问题.因此,针对国有企业基层党建政工工作的创新发展路径展开思考和探讨,对于推动国有企业面向新形势展开适应并实现发展尤为必要.促进国企基层党建政工工作做出创新,必须要求相关工作人员着重从人才选拔、企业文化、工作效能、工作模式及工作机制等方面开展努力并加以实现.本文明确分析了国有企业在当前社会形势下所体现出的党建政工工作开展缺陷,深入探讨了有效的发展路径.