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政工队伍具有传达党的政策精神、做好企业员工政治思想工作的职责，必须适应党在不同时期要求内容不同的变化性，国有企业作为国家的领头企业，对政工队伍的建设要求更为严格，必须保证企业的政治信仰一致、发展经营稳定加快等要求。本文作者主要分析了新时期下国有企业政工队伍建设存在的一些问题以及产生的原因，从而对加强新时期国有企业政工队伍建设提出一些建议与思考，希望可以为相关部门提供有益的帮助。