从弗鲁姻的期望理论谈职工的动机激励

来源 :山西煤炭管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhp5211018
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本文以美国心理学家弗鲁姻的期望理论为着眼点,从努力与成绩的关系、成绩与奖励的关系、奖励与时间的关系、奖励与满足个人需要的关系等四个方面,谈了如何更好地保持职工的高期望值、保持高激励状态。
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