论文部分内容阅读
中国的国企改制使职工的身份和地位发生了实质性的变化。下岗失业工人急剧增加,在岗工人利益受损,工人地位明显下降。诸多问题的症结源于对劳动力产权的漠视。国企改制在给资方提供足够发展空间的同时,也必须在产权上给劳动者合理的制度安排。制度化的民主协商是劳动力产权实现的利器。
劳动力产权实现与和谐劳资关系构建——基于国企改制视角
【摘 要】
：
中国的国企改制使职工的身份和地位发生了实质性的变化。下岗失业工人急剧增加,在岗工人利益受损,工人地位明显下降。诸多问题的症结源于对劳动力产权的漠视。国企改制在给资
【机 构】
：
福建师范大学公共管理学院。福建福州350108
【出 处】
：
福建师范大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
：
2011年1期
【基金项目】
：
福建省社科规划项目重点课题的阶段性成果（项目编号：2009A005）
其他文献
2009年1月9日上午,国家科学技术奖励大会在北京隆重举行,由东海水产研究所所长陈雪忠研究员主持的“北太平洋鱿鱼资源开发利用及其渔情信息应用服务系统”项目在大会上荣获国