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改革开放以来,我国中小企业得到快速发展,已成为我国经济社会发展中一支重要的力量。但在新时期市场经济条件下,面对国内外的激烈竞争,我国中小企业面临着管理水平低、市场行为不规范、市场竞争力不强、可持续发展能力弱等一系列问题,其中企业文化建设已成为中小企业实现长远发展的一个瓶颈。本文通过对德国企业文化特点的分析,并结合我国实际,就树立＂人本管理＂理念、切实履行社会责任、打造特色企业文化等方面为中小企业文化建设提出一些建议。