两年来，黄冈市积极为博士们做科研、争项目、聚人才搭建平台、创优环境，较好地发挥了“博士服务团”作用。
　　强化组织保障，营造博士安心的政治环境。黄冈市委书记刘雪荣专程看望“博士服务团”成员，勉励博士扎根基层、建功立业。市委组织部、团市委多次召开对接会、座谈会和调研会，积极为他们解决困难，针对博士专业特点，合理安排挂职单位。挂职在企业和工业园区的30名博士，不仅在县市区政府组成部门任行政副职，而且在对口企业和园区担任适当职务。此外，成立班委会和网络党支部，由组织部门指派工作经验丰富的干部作为指导员，增强博士团队的凝聚力。
　　着眼搭建平台，营造博士专心的工作环境。按照“博士服务团”与项目、产业、人才、中心工作和干部群众“五个对接”思路，整合资源，搭建平台，让博士以强烈的“主人翁”意识，融入到地方发展的主战场。比如，确定每名博士联系一个当地在建工程，担任项目建设顾问；安排有专业特长的博士与特色产业基地、产业园区结对，定期进行巡诊；组织由博士牵头，单位业务骨干组成的课题小组，对重点领域集体攻关。两年来，在黄冈挂职的62名博士共引进项目49个、项目总投资3.58亿元，引进资金1.05亿元，促成校地合作79个，开发新技术、新产品、新专利81个，引进推广新技术、新产品77个，帮助引进人才和智力成果476人次，举办培训班284次、培训3.4万人次，帮助解决技术难题220个，提出合理化建议636个。
　　注重服务管理，营造博士暖心的人文环境。坚持寓管理于服务，要求各地建立博士跟踪服务机制，做好感情上的联络员、工作上的指导员和县情民意的解说员；要求每个接收单位安排好住房和办公、科研场所，委派人员进行“一对一”帮带。设计“博士档案”，全程关注挂职动态。开展“清凉行动”和春风行动，并将优秀博士评选为学术技术带头人和荣誉市民。在温情感召下，黄州水利局的廖炜、团风天马研磨公司的明星等博士主動申请留任。
　　（作者系黄冈市委组织部副部长）