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近年来,随着市场经济快速发展,社会分工日渐趋于专业化,劳动关系形态也在发生着变化。劳务派遣和业务外包作为非典型的用工形态日益普及,而由于国家对劳务派遣的规范日趋严格,向业务外包转型是企业的必由之路。本文从两种用工的概念及法规入手,对企业劳务派遣向业务外包转型存在的风险及解决措施进行了简要的思考和探讨。