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从绩效评估的两类指标出发,指出了会计评估指标的缺陷,并详细论述经济增加值(EVA)、股东价值增值(SVA)、总股东回报(TSR)及投资现金流收益率(CFROI)4个主要市场指标各自的计算方法和独特作用,提出了将绩效评估指标应用于薪酬规划的几点注意事项.
企业绩效评价指标在薪酬规划中的作用分析
【摘 要】
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从绩效评估的两类指标出发,指出了会计评估指标的缺陷,并详细论述经济增加值(EVA)、股东价值增值(SVA)、总股东回报(TSR)及投资现金流收益率(CFROI)4个主要市场指标各自的计
【机 构】
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河北工业大学,天津顺驰建设有限公司
【出 处】
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河北工业大学学报
【发表日期】
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2004年4期
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