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针对军队院校内部组织间协同关系中的利益分配问题,分析了影响利益分配的主要因素,建立了组织间协同的利益分配模型。通过实例证明该利益分配方法合理可行,具有一定价值。
军队院校内部组织间协同的利益分配研究
【摘 要】
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针对军队院校内部组织间协同关系中的利益分配问题,分析了影响利益分配的主要因素,建立了组织间协同的利益分配模型。通过实例证明该利益分配方法合理可行,具有一定价值。
【机 构】
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军事交通学院汽车指挥系,事交通学院研究生管理大队,军事交通学院军事交通系
【出 处】
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军事交通学院学报
【发表日期】
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2011年7期
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