【摘 要】
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在企业人力资源管理中,薪酬激励的作用越来越突出,已经成为了企业内部普遍谈论的焦点性话题.加强薪酬激励在人力资源管理中的应用,可以保证员工较高的工作热情,增强员工的认
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在企业人力资源管理中,薪酬激励的作用越来越突出,已经成为了企业内部普遍谈论的焦点性话题.加强薪酬激励在人力资源管理中的应用,可以保证员工较高的工作热情,增强员工的认同感与归属感,确保企业人力资源管理水平的稳步提升,从而推动企业的长效发展.本文主要针对薪酬激励在企业人力资源管理中的运用展开深入的研究,旨在为相关行业人士提供一些理论性指导.
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