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】在现在的市场经济下,国内医疗行业是具有着非常大的竞争压力的,最关键的就是人才的竞争,在为了保障医疗人员工作的稳定性,为了促进医院的发展,这就要求到在医院的管理中,管理者必须确定人力资源在医院工作者中的观念,以人为本,特别注意在人力资源方面的开发和管理.随着国家推改公立医院的政策,公立医院在社会当中的生存和发展,带给了医院巨大的挑战.