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摘要：社区体育服务作为我国社会体育事业的构成主体之一，为了更好地提升大庆市社区体育服务的水平，必须加强大庆市社区体育服务人才队伍的建设。因此，为了更好地提升大庆市体育服务人才队伍的建设策略，需要加大对大庆市社区体育服务人才队伍建设的策略，让大庆市社区体育服务的人才树立服务的意识，不断摸索和改进服务的方法，提高自身服务的水平。
关键词：大庆市；社区体育；服务人才；队伍建设
一、 前言
为了丰富大庆市居民的业余生活，完善社会的保障体系，大庆市推出了大庆市社区体育服务项目。大庆市社区体育服务也是社区服务的一个组成部分，是为社区居民服务的。大庆市社区体育服务是为了提高社区居民的身体健康状况，增加社区居民的娱乐活动而产生的。做好社区体育服务就要加强服务人才队伍的建设，提高服务的效果。
二、 大庆市社区体育服务人才队伍的组成和分类
大庆市社区体育服务并不是一个特例，在我国各大城市和地区都相应的进行了社区体育服务的规划和安排。在我国建设的社区体育服务主要是由核心部分、基础部分和外围部分三部分组成的。第一部分核心部分是指专门进行社区体育服务的服务人员、街道办事处的人员、社区康复中心的人员以及指导和执行相关社区体育服务的行政人员和政府职能人员。这部分人员是与社区居民接触最直接的，进行着最直接和重要的工作。第二部分基础部分是指在社区服务中起到基础作用的人员，包括一些公益性质的人员，如体育指导员、民间自发的社区活动组织者等，体现在其工作的非职业化，比较自由和松散。第三部分外围部分是指与社区体育服务相关联的一系列的人员和组织，比如体育宣传员、相关的体育器材公司、提供体育服务相关产品的商家等等，主要体现在范围比较广、渠道比较多、与社区的关系比较松散，但也是社区体育服务不可或缺的组成部分，也为社区体育服务的发展提供了必要的后援和物质上的支持。
三、 大庆市社区体育服务人才队伍建设策略
（一） 在思想教育方面，加大宣传和教育，提高社区体育服务意识和认识程度
大庆市社区体育服务的发展离不开社区体育服务人才队伍的建设。那么大庆市社区体育服务的人才建设首先要重视对体育服务人才队伍的思想的教育。第一要加强对社区服务意识的宣传力度。通过在各种渠道对大庆市社区体育服务进行正面的宣传，来达到使大庆市社区体育服务队伍与其他的服务队伍的对接，提高自身成员的身份认同感。第二注重对大庆市社区体育服务成员的思想教育。让大庆市社区体育服务的人员树立服务的意识，不断摸索和改进服务的方法，提高自身服务的水平。
（二） 在制度建设方面，建立各项保障措施，确保社区体育服务的质量和标准
在制度建设方面，大庆市社区体育服务的建设要注重以下四点：第一，要规定大庆市社区体育服务所处的社会地位以及其在社区服务中所起到的作用。明确这些有利于大庆市社区体育服务人员了解自己的定位，让工作可以顺利进行。第二，大庆市社区体育服务要建立相关的人才标准和管理机制，避免在工作中出现不能胜任或者是责任不明的情况，促进大庆市社区体育服务合理运行。第三，规定各层体育服务队伍的隶属关系，有利于对大庆市社区体育服务的管理和监督。第四，建立大庆市社区体育服务人才队伍的提升通道。
（三） 在工作机制创新方面，整合各方人力资源，形成组织有序、运行合理的管理和服务体系
大庆市社区体育服务在工作机制上也要进行创新。传统的行政部门或者是大庆市的街道办事处等部门都是一种管理机构的存在，主要是负责对社区居民的户口等的行政管理。但是大庆市建立的社区体育服务系统是为社区居民服务的，所以要改变传统的工作机制。首先就是要弱化大庆市社区体育服务系统受到的来自各方面的行政管理和干预，将权力下放到大庆市社区体育服务队伍中，释放社区体育服务的活力。其次是合理地安排大庆市社区体育服务人员的工作性质，明确的划分社区体育服务人员的职责和任务，方便大庆市体育社区服务人员开展自己的工作。再次大慶市社区体育服务应当充分调动基层体育服务人员的工作积极性，发挥社区体育服务人员的创造力，与社区居民建立起一种良好的互动关系，体现大庆市社区体育服务的公益性质。最后大庆市社区体育服务要充分发挥外围部分的积极参与，为大庆市社区体育服务的不足进行相应的弥补。
（四） 在人才培养方面，坚持专业教育与业务培训相结合，创新人才培养模式
大庆市社区体育服务建设也要重视社区体育服务队伍的人才建设。对大庆市社区体育服务系统中的现有的人员进行定期的业务培训，以便提高社区体育服务人员的专业素质。同时要对社区体育服务人员的工作能力定期进行考核，并根据考核的结果设定奖励和处罚的机制，以促进大庆市社区体育服务人员自觉主动地来提升自己的能力，注意自己在社区体育服务工作中的服务态度和工作方法。这样有利于建立一种和谐的社区关系，让大庆市社区居民能够接受大庆市社区体育服务人员的工作。此外也要注重从外界引入相应的合适的人才，来丰富和壮大大庆市社区体育服务队伍的人才数量，也可以为大庆市社区体育服务注入更多新鲜的血液，增强大庆市社区体育服务的活力。同时可以考虑多样的服务内容和形式，根据大庆市社区体育服务人员的不同特点来安排其从事不同的社区服务，将个人的优点充分地发挥出来，为大庆市社区体育服务做出最大的贡献。
参考文献：
[1]赵艳.论高校体育为社区体育服务[J].赤峰学院学报（自然科学版），2015，（10）.
[2]李捷.市民社会视角下的社区体育服务变革[J].西安体育学院学报，2014，（02）.
[3]张龙.深圳市社区体育服务现状及对策研究[J].军事体育学报，2014，（01）.
关键词：大庆市；社区体育；服务人才；队伍建设
一、 前言
为了丰富大庆市居民的业余生活，完善社会的保障体系，大庆市推出了大庆市社区体育服务项目。大庆市社区体育服务也是社区服务的一个组成部分，是为社区居民服务的。大庆市社区体育服务是为了提高社区居民的身体健康状况，增加社区居民的娱乐活动而产生的。做好社区体育服务就要加强服务人才队伍的建设，提高服务的效果。
二、 大庆市社区体育服务人才队伍的组成和分类
大庆市社区体育服务并不是一个特例，在我国各大城市和地区都相应的进行了社区体育服务的规划和安排。在我国建设的社区体育服务主要是由核心部分、基础部分和外围部分三部分组成的。第一部分核心部分是指专门进行社区体育服务的服务人员、街道办事处的人员、社区康复中心的人员以及指导和执行相关社区体育服务的行政人员和政府职能人员。这部分人员是与社区居民接触最直接的，进行着最直接和重要的工作。第二部分基础部分是指在社区服务中起到基础作用的人员，包括一些公益性质的人员，如体育指导员、民间自发的社区活动组织者等，体现在其工作的非职业化，比较自由和松散。第三部分外围部分是指与社区体育服务相关联的一系列的人员和组织，比如体育宣传员、相关的体育器材公司、提供体育服务相关产品的商家等等，主要体现在范围比较广、渠道比较多、与社区的关系比较松散，但也是社区体育服务不可或缺的组成部分，也为社区体育服务的发展提供了必要的后援和物质上的支持。
三、 大庆市社区体育服务人才队伍建设策略
（一） 在思想教育方面，加大宣传和教育，提高社区体育服务意识和认识程度
大庆市社区体育服务的发展离不开社区体育服务人才队伍的建设。那么大庆市社区体育服务的人才建设首先要重视对体育服务人才队伍的思想的教育。第一要加强对社区服务意识的宣传力度。通过在各种渠道对大庆市社区体育服务进行正面的宣传，来达到使大庆市社区体育服务队伍与其他的服务队伍的对接，提高自身成员的身份认同感。第二注重对大庆市社区体育服务成员的思想教育。让大庆市社区体育服务的人员树立服务的意识，不断摸索和改进服务的方法，提高自身服务的水平。
（二） 在制度建设方面，建立各项保障措施，确保社区体育服务的质量和标准
在制度建设方面，大庆市社区体育服务的建设要注重以下四点：第一，要规定大庆市社区体育服务所处的社会地位以及其在社区服务中所起到的作用。明确这些有利于大庆市社区体育服务人员了解自己的定位，让工作可以顺利进行。第二，大庆市社区体育服务要建立相关的人才标准和管理机制，避免在工作中出现不能胜任或者是责任不明的情况，促进大庆市社区体育服务合理运行。第三，规定各层体育服务队伍的隶属关系，有利于对大庆市社区体育服务的管理和监督。第四，建立大庆市社区体育服务人才队伍的提升通道。
（三） 在工作机制创新方面，整合各方人力资源，形成组织有序、运行合理的管理和服务体系
大庆市社区体育服务在工作机制上也要进行创新。传统的行政部门或者是大庆市的街道办事处等部门都是一种管理机构的存在，主要是负责对社区居民的户口等的行政管理。但是大庆市建立的社区体育服务系统是为社区居民服务的，所以要改变传统的工作机制。首先就是要弱化大庆市社区体育服务系统受到的来自各方面的行政管理和干预，将权力下放到大庆市社区体育服务队伍中，释放社区体育服务的活力。其次是合理地安排大庆市社区体育服务人员的工作性质，明确的划分社区体育服务人员的职责和任务，方便大庆市体育社区服务人员开展自己的工作。再次大慶市社区体育服务应当充分调动基层体育服务人员的工作积极性，发挥社区体育服务人员的创造力，与社区居民建立起一种良好的互动关系，体现大庆市社区体育服务的公益性质。最后大庆市社区体育服务要充分发挥外围部分的积极参与，为大庆市社区体育服务的不足进行相应的弥补。
（四） 在人才培养方面，坚持专业教育与业务培训相结合，创新人才培养模式
大庆市社区体育服务建设也要重视社区体育服务队伍的人才建设。对大庆市社区体育服务系统中的现有的人员进行定期的业务培训，以便提高社区体育服务人员的专业素质。同时要对社区体育服务人员的工作能力定期进行考核，并根据考核的结果设定奖励和处罚的机制，以促进大庆市社区体育服务人员自觉主动地来提升自己的能力，注意自己在社区体育服务工作中的服务态度和工作方法。这样有利于建立一种和谐的社区关系，让大庆市社区居民能够接受大庆市社区体育服务人员的工作。此外也要注重从外界引入相应的合适的人才，来丰富和壮大大庆市社区体育服务队伍的人才数量，也可以为大庆市社区体育服务注入更多新鲜的血液，增强大庆市社区体育服务的活力。同时可以考虑多样的服务内容和形式，根据大庆市社区体育服务人员的不同特点来安排其从事不同的社区服务，将个人的优点充分地发挥出来，为大庆市社区体育服务做出最大的贡献。
参考文献：
[1]赵艳.论高校体育为社区体育服务[J].赤峰学院学报（自然科学版），2015，（10）.
[2]李捷.市民社会视角下的社区体育服务变革[J].西安体育学院学报，2014，（02）.
[3]张龙.深圳市社区体育服务现状及对策研究[J].军事体育学报，2014，（01）.