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独立学院是民办高等教育的重要组成部分.制定一套系统、科学的考核激励机制有利于吸引优秀人才,提升教师的教研水平,有助于独立学院的发展.适度采用约束机制、岗位分类优化法优化考核方案,更能体现考核机制的公正性、合理性和客观性.科学合理的考核机制是理性评价教师的必要手段,对于促进师资建设有着积极的作用.