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最佳雇主之道：让63％的员工拥有晋升机会;彼得原理——每一个人都有可能升到不胜任的位置;升迁速度太快的弊端;职位设计，并非“升官”—条路;“用人才不用奴才”
干部晋升要注意什么？
【摘 要】
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最佳雇主之道：让63％的员工拥有晋升机会;彼得原理——每一个人都有可能升到不胜任的位置;升迁速度太快的弊端;职位设计，并非“升官”—条路;“用人才不用奴才”
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2007年12期
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