2. 您的位置
3. 首页
4. 期刊论文
5. 论“自我超越”管理

论“自我超越”管理

来源 :2004年全国冶金供排水专业会议 | 被引量 : 0次 | 上传用户：vbcjun

【摘 要】

：

对“需要层次”理论进行突破，将管理中人性假定由“自我实现的人”上升到“自我超越的人”；提炼出“自我超越”管理理论和实际操作方法。并在涟钢动力厂实践中取得了显著的成效

【作 者】

：

蔡宏科 

【机 构】

：

涟源钢铁集团公司动力厂,湖南涟源4170D9

【出 处】

：

2004年全国冶金供排水专业会议

【发表日期】

：

2004年7期

【关键词】

：

自我超越 国有企业 企业管理 

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

对“需要层次”理论进行突破，将管理中人性假定由“自我实现的人”上升到“自我超越的人”；提炼出“自我超越”管理理论和实际操作方法。并在涟钢动力厂实践中取得了显著的成效。为国有大中型企业走出困境，由计划经济向市埸经济转型，企业内部严细管理，提供了一套行之有效的管理思路与方法。

其他文献