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目的：探讨引起产科职业紧张因素，采取应对措施，缓解护士疲劳水平。方法：统计分析2010年各班人院及分娩总数、在岗护士总人数。结果：在护士人数未变的情况下，2010年人院、分娩总数增长了18．9％，夜班入院、分娩总数多于晚班，晚夜班入院分娩总数多于白班。结论：产科护理职业紧张源于产科护理工作量增多、护患关系紧张、社会压力、护理人员的合理配置，管理者应采取积极应对措施，以缓解护士职业压力。