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文章以南宁职业技术学院工商管理专业为研究对象，通过对近三年毕业生的问卷调查，发现离职率日益上升，分析得出频繁跳槽的主要原因是对企业文化认同感弱、缺乏职业素养和工匠精神。论文在阐述企业文化和工商管理专业内涵的基础上，提出从企业文化视角探究工商管理专业人才培养新模式。
企业文化视角下高职工商管理专业人才培养模式探析——以南宁职业技术学院工商管理专业为例
【摘 要】
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文章以南宁职业技术学院工商管理专业为研究对象，通过对近三年毕业生的问卷调查，发现离职率日益上升，分析得出频繁跳槽的主要原因是对企业文化认同感弱、缺乏职业素养和工匠精神
【机 构】
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南宁职业技术学院商学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2017年16期
【基金项目】
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南宁职业技术学院2016年教学质量工程项目《基于企业文化视域下的工商管理专业教学改革研究》（南职院字[2016]131号）.
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