【摘 要】
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目前,随着我国事业单位体制的不断改革,在人力资源的改革上取得了一定成绩。从目前的情况来看,事业单位人力资源管理工作在实际的实施过程中还存在着一系列的问题,针对于这些
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目前,随着我国事业单位体制的不断改革,在人力资源的改革上取得了一定成绩。从目前的情况来看,事业单位人力资源管理工作在实际的实施过程中还存在着一系列的问题,针对于这些问题的存在,要想促进社会的不断发展,就需要目前事业单位在发展的过程中对人力资源管理中存在的问题引起重视,并对这些问题进行优化找到有效的解决措施。本文从目前事业单位人力资源管理瓶颈的原因进行了深入的研究,并对于完善事业单位人力资源管理提出了一些合理的对策。
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