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人才是企业最重要的资源，采用什么方法激发员工潜能，提升人力资源的使用与管理效率，是企业一直追求的目标。如何发挥培训激励作用，调动广大员工的学习热情，是不断提升员工职业能力，打造高素质员工队伍的重要内容。本文从培训激励研究入手，探索做好企业培训激励工作的途径。
强化培训激励作用 营造学习文化氛围——通信企业培训工作现状及改进对策
【摘 要】
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人才是企业最重要的资源，采用什么方法激发员工潜能，提升人力资源的使用与管理效率，是企业一直追求的目标。如何发挥培训激励作用，调动广大员工的学习热情，是不断提升员工职业能力
【机 构】
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安徽工商管理学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2012年22期
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