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“无固定期限劳动合同”背景下的企业人力资源

来源 :大众文艺(理论) | 被引量 : 0次 | 上传用户：baby3911

【摘 要】

：

在还未正式生效以前就已经成为社会的焦点,这部法律也吸引了广大企业和劳动者的高度关注,无固定期限合同更是引发了巨大的争论,但争论的同时大家有一点保持了高度的一致,那就

【作 者】

：

钟伟 

【机 构】

：

玉溪师范学院政法学院05法学院,

【出 处】

：

大众文艺(理论)

【发表日期】

：

2004年期

【关键词】

：

劳动合同 固定期限合同 《劳动合同法》 无固定期限合同 人力资源管理 企业用人成本 人力资源 用人单位 用人成本 规章制度 

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在还未正式生效以前就已经成为社会的焦点,这部法律也吸引了广大企业和劳动者的高度关注,无固定期限合同更是引发了巨大的争论,但争论的同时大家有一点保持了高度的一致,那就是这部法律空前的加强了对劳动者的保护.无固定期限劳动合同使得企业的人力资源管理和用人成本面临严峻的挑战那么企业改如何面对呢?

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