论文部分内容阅读
国家的发展离不开知识,新生代知识型员工也成为了企业未来生存与发展的重要推进器。然而,在当今社会,如何有效管理并激励新生代知识型员工已经成为企业管理者的一个痛点和难点。本文分析了企业中对于新生代知识型员工激励的整体现状,并基于工作特性理论,为激励新生代知识型员工的方式方法提出合理策略。
基于工作特性理论的新生代知识型员工激励策略研究
【摘 要】
：
国家的发展离不开知识,新生代知识型员工也成为了企业未来生存与发展的重要推进器。然而,在当今社会,如何有效管理并激励新生代知识型员工已经成为企业管理者的一个痛点和难
【机 构】
：
扬州大学
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
：
2018年29期
【基金项目】
：
项目名称:扬州大学大学生科技创新基金资助,项目编号x20170913,项目名称:扬州大学商学院学术型研究生创新计划项目,项目编号SX2017012.
其他文献
所有权集中是在所有权分散基础之上实现的，作为一种公司治理机制，所有权集中是一个国家在资本结合与支配关系上所采取的普遍方式及其所表现出来的一般特征。认识到所有权集中是
建立了养殖用水中灿烂绿残留量测定的液相色谱-串联质谱法。养殖用水经过乙腈提取,过中性氧化铝柱净化,收集乙腈于梨形瓶中浓缩,定容后测定。以乙腈、5mmol/L乙酸铵(含0.1%甲
经济全球化背景下,汇率波动对进出口价格的传递效应会受到其他国家竞争价格、市场份额的影响,呈现非线性和时变性。本文基于中国进口德国汽车的五个细分产品2009年1月到2014