本选题结合珠海市大型体育赛事,以珠海市WTA超级精英赛为例,采用文献资料法,问卷调查法和逻辑分析法,对珠海市大型体育赛事志愿服务模式进行具体分析,得出:精英赛志愿者分为核心志愿者和赛期志愿者,是由珠海华发体育运营管理有限公司发动组织与管理,主要来源是高校学生,专业分布较为广泛,体育类专业人数较少,男女比例严重失调,个别岗位对英语有要求,三分之一的赛期志愿者先前有过志愿服务经历,赛期志愿者服务动机主要为自我发展动机,而社会责任动机较弱;赛期志愿者招募主要是通过学校组织的方式,岗位满意度高,岗位工作量的分布呈不科学的两极分化状态;培训时间比较短,方式以集中面授方式为主,网络培训的远程教育为辅;大会对赛期志愿者提供了满意度高的多样化激励措施和后勤保障,对赛期志愿者的考评方面做得稍有欠缺,赛期志愿者在参与服务活动中的收获颇多,且没有明显的指向性偏重,但也遇到各种各样的问题或不足.根据参考国内外对于大型体育赛事志愿服务的文献,提出可行的建议:建立珠海大型体育赛事志愿服务长效机制,提高社会参与程度;完善珠海市大型体育赛事志愿者管理体制;增强志愿者的社会责任动机培养,提升价值观.以求对我国及珠海未来大型体育赛事的举办和推动发展有所贡献.