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绩效管理是企业人力资源管理的核心内容,它是通过提高员工的绩效来实现企业的战略目标的,是一个管理者与员工之间持续沟通的过程.随着竞争的日趋激烈,企业越来越重视提高员工的工作绩效.本文从企业绩效管理的内涵和重要性入手,分析了其实施的过程,最后提出了做好企业绩效管理应注意的问题.
浅论企业绩效管理
【摘 要】
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绩效管理是企业人力资源管理的核心内容,它是通过提高员工的绩效来实现企业的战略目标的,是一个管理者与员工之间持续沟通的过程.随着竞争的日趋激烈,企业越来越重视提高员工
【机 构】
：
重庆市送变电工程有限公司,重庆401121
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2012年13期
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