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人才是企业发展的重要资源.而企业要想留住人才,就需要为人才提供具有吸引力的薪酬.本文从出版企业的实际情况出发,探讨出版企业工资总额决定和薪酬分配机制,以期为出版企业吸引更多的优秀人才提供支持.
国有出版企业工资总额决定和薪酬分配机制探讨
【摘 要】
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人才是企业发展的重要资源.而企业要想留住人才,就需要为人才提供具有吸引力的薪酬.本文从出版企业的实际情况出发,探讨出版企业工资总额决定和薪酬分配机制,以期为出版企业
【机 构】
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新华文轩出版传媒股份有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2020年17期
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