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市场经济初见端倪,人才竞争已经成为市场竞争的热点。积聚人才,重视人力资源的开发与利用使一个国家一个地区经济社会发展的重要原因。但是目前我国人才流动基本处于自发流动状态,缺乏必要的规范化措施使人力资源达到最优化。针对这种情况,本文提出人力资源优化的策略选择,希望引起社会各界人士的广泛关注以及深入研究,促使人力资源合理有效的得到利用。