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目的 了解护士长对年终考核的真实体验.方法 应用质性研究中现象学方法对10名护士长进行深入访谈,了解其对年终综合考评的体验,运用类属分析法归纳主题.结果 对护士长在年终综合考评时的感受提炼出5个主题:考核的意义产生质疑;对护理管理工作价值的体验;考核对情绪的影响;护士长角色定位的期望;对未来考核的思考.结论 医院管理人员应重视护士长职责的明确分配,角色定位,从而提高护士长工作的积极性,有利于护理管理工作的顺利进行.