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目的了解民营医疗机构护士工作满意度及影响因素，探讨稳定护理队伍的对策。方法对上海市部分民营医疗机构护士进行分层随机抽样问卷调查。结果有41．4％的护士是因为喜欢护理专业而从事护理工作。但多数护士对单位领导关心程度、社会地位、工资待遇、在职教育机会不太满意，有职业成就感的比例较低，多数护士想转行或等待机会转行。结论民营医疗机构应规范管理，保障护士合法权益；以人为本，调动护士工作积极性；加强培训，提高护士整体素质，从而提高护理队伍稳定性、确保护理质量。