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目的 探讨护士积极心理健康与工作投入的相关性,为护理管理提供干预依据。方法 采用幸福进取者问卷（HEIQ）和护士工作投入量表（UWES）对600名临床护士进行问卷调查。结果 临床护士HEIQ总分为（120.56±8.72）分,UWES总分为（63.49±4.28）分。相关分析显示,UWES与HEIQ具有现在正相关（P〈0.05）。结论 临床护士积极心理健康对工作投入有影响,提高积极心理健康可有助于增强护士工作投入,提高护理工作质量。