【摘 要】
：
作为云原生应用的一种典型形态,微服务架构已经在各种企业应用系统中被广泛使用.在企业实践中,许多微服务都是在单体架构的遗留系统基础上通过微服务拆分和改造形成的,其中的
【机 构】
：
复旦大学计算机科学技术学院,上海市数据科学重点实验室（复旦大学）
【基金项目】
：
国家重点研发计划(2018YFB1004803)
论文部分内容阅读
作为云原生应用的一种典型形态,微服务架构已经在各种企业应用系统中被广泛使用.在企业实践中,许多微服务都是在单体架构的遗留系统基础上通过微服务拆分和改造形成的,其中的拆分决策(特别是数据库拆分)对于微服务系统的质量有着很大的影响.目前,单体系统的微服务拆分决策主要依赖于人的主观经验,整个过程成本高、耗时长、结果不确定性很高.针对这一问题,提出一种场景驱动、自底向上的单体系统微服务拆分方法.该方法以场景驱动的方式,通过动态分析获取单体遗留系统运行时的方法调用和数据库操作信息,然后基于数据表之间的关联分析生成数
其他文献
摘 要：特有性人力资本具有稀缺性，难以替代性和复制性，它可以作为一种隔离机制去限制员工的流动性，是企业获得持续竞争优势的重要源泉；本文主要从基于特有性人力资本视角的企业持续竞争优势的作用机理、适用边界进行论述，期望对基于特有性人力资本视角的企业持续竞争优势的相关研究提供相应借鉴和参考。 关键词：人力资本；特有性人力资本；竞争优势 一、引言 随着管理在企业实践中地位的提高和作用的显现，人们也开
据报道,由中国人力资源开发网进行的"中国企业内部信任度调查"对3000多名在职人士进行了问卷调查,其中38%的被调查者对企业的总体信任程度比较低;52%的人并不认同企业的政策
《中华人民共和国农民专业合作社法》颁布实施两年多来,农民专业合作社的法律地位解决了,农民专业合作社发展迅猛,有力地推动了农业产业化经营。但2008年国务院发展研究中心