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现阶段我国就业问题面临严峻挑战，从企业的社会责任角度出发，作为实现就业主体之一的民营企业，应对社会承担起促进就业的社会责任。社会劳动力总量过大和企业自身存在的造成劳动力流失的各类因素共同形成了当前的就业压力，民营企业应正确看待其承担促进就业的社会责任对自身带来的积极意义，从而在有效促进社会就业方面做出相应的调整以及方法与途径的创新。