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在现代企业的发展中，人力资源管理是其中最重要的资源之一。传统的人力资源管理方式已经渐渐失去了自身的优势，在各个行业中开始使用新型的绩效考核方式。在现有的人力资源管理过程中如何建立起有效的绩效评价体系对于项目的建设和发展有着十分重要的作用。本文针对人力资源管理中绩效评价模式的建立进行了分析，目的在于为建设项目的发展提供更加强大的动力。