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人力资源是一个国家的关键性、战略性因素,对人力资源进行有效地开发,是推动地区经济发展的长效、核心手段。青海藏区社会经济发展本身就相对滞后,人力资源质量较低尤其限制了该地区的发展。本文根据国内外人力资源开发和管理的经验,总结对青海藏区人力资源开发的启示与借鉴意义。
浅析国内外人力资源开发对青海藏区人力资源开发的经验借鉴
【摘 要】
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人力资源是一个国家的关键性、战略性因素,对人力资源进行有效地开发,是推动地区经济发展的长效、核心手段。青海藏区社会经济发展本身就相对滞后,人力资源质量较低尤其限制
【机 构】
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平顶山学院政法学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年3期
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