目的本研究旨在探索精神科护士职业倦怠与心身健康水平之间的相关性,为预防和降低精神科护理人员的工作倦怠提供理论依据和实施建议。方法精神科护理人员特殊的工作环境,特定的服务对象、特定的工作性质以及激烈的医疗市场竞争、社会的价值与评价等长期工作和心理压力[1],可能导致工作倦怠、身心耗竭。职业倦怠是指对在工作中长期的情感和人际关系压力源的持续反应[2]。结果职业倦怠会影响个体的身心状况及个体所在的组织,而且随着职业倦怠的加重,个体的紧张、焦虑、抑郁、强迫等程度就会加深,甚至引发一些慢性生理性疾病。精神科护理工作的特点决定了护理是一个具有高度压力的工作,护士是职业倦怠的高发群体[3]。结论研究表明,倦怠与多种生理和心理健康问题有关,同时它还影响个体的工作,并可能激化个体的各种危机,导致冲动行为,如同事冲突、婚姻和家庭冲突等[4]。