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企业产生是一个在很大范围内被广泛讨论的问题,众多学者对于该问题有着不同的解释。但这些解释却存在着相当程度上的共性,包括方法论上个人主义、个人利益最大化假设与效率逻辑的解释方法。以这些共性分析为基础,本文得出了一个对企业产生问题进行解释的基于"激励"的综合理论框架。
企业产生问题的理论综合解释框架
【摘 要】
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企业产生是一个在很大范围内被广泛讨论的问题,众多学者对于该问题有着不同的解释。但这些解释却存在着相当程度上的共性,包括方法论上个人主义、个人利益最大化假设与效率逻
【机 构】
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深圳大学传播学院
【出 处】
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同济大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2010年04期
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