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高校如何更好更加有效地进行行政管理，一直是各界人士非常关切的问题。近年来，管理者们一直在探索怎样才能够突破传统模式下高校行政管理的壁垒，在原有的基础上进行创新的问题。而在这个突破创新的过程中， “人本理念”这一概念被广泛地提及，越来越多的管理者意识到，人本理念的渗透与运用在当下高校行政管理中具越来越重要的作用。因此，本文将运用一些行政管理学的理论，并且以当下高校行政管理中存在的一些问题为切入点，来分析到底如何将人本理念更好运用于高校的行政管理之中。