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现代激励理论作为企业激励的重要研究理论基础,在经营活动设计中起着重要作用,它能通过一定科学的激励措施,激发员工工作热情与工作潜力,从而促进员工良性竞争,提高企业综合效益.因此,本文基于此论点,运用激励理论就如何促进企业激励制度的优化提出建议.
浅析在企业激励中激励理论的运用问题
【摘 要】
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现代激励理论作为企业激励的重要研究理论基础,在经营活动设计中起着重要作用,它能通过一定科学的激励措施,激发员工工作热情与工作潜力,从而促进员工良性竞争,提高企业综合
【机 构】
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厦门大学,福建 厦门,361005
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年3期
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