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新形势下,我国事业单位若想取得长足发展,需顺应时代变化,注重人才队伍建设,合理优化人才结构,做好人才挖掘工作,以良好的氛围吸引更多的人才加入事业单位,营造良好的人才氛围,为各项工作顺利开展奠定坚实的基础.本文以新形势为背景,分析事业单位人才队伍建设存在的问题及对策,旨在为相关部门及管理者提供一定借鉴和参考.