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在市场经济快速发展的今天,企业在剧烈发展的过程中,面临着较大的竞争。企业若想在社会大变革中占据一席之地,必须提升企业的竞争力。企业的政工管理是引导职工思想及行为的有力方式,特别是在大力倡导"以人为本"的管理理念的当代,企业政工管理具有非常重要的现实意义。在政工管理中,必须创新管理方式,创新管理策略,只有这样才能综合全面地提升企业政工管理的水平。