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人的全面自由发展是人类社会活动的根本目的,而坚持用“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”是企业人力资源管理的重要手段.文章从薪酬激励的战略视野、薪酬激励的主要问题和强化市政公司的薪酬激励等几个方面展开论述,明确人力资源管理中薪酬激励的重要性,找准问题,提出思路和对策.
浅谈市政建设总公司人力资源管理中的薪酬激励
【摘 要】
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人的全面自由发展是人类社会活动的根本目的,而坚持用“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”是企业人力资源管理的重要手段.文章从薪酬激励的战略视野、薪酬激励的主要问题
【机 构】
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娄底市市政建设总公司;
【出 处】
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财经界(学术版)
【发表日期】
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2013年24期
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