论文部分内容阅读
本文就高等职业技术院校人事管理现状、存在的主要问题做了详细分析,对照现代人力资源开发与管理新理念,提出以人为本、服务教师、创新机制、科学考核等管理理念,探讨了高职院校人事管理改革的途径。
试论高职院校人事管理之改革
【摘 要】
：
本文就高等职业技术院校人事管理现状、存在的主要问题做了详细分析,对照现代人力资源开发与管理新理念,提出以人为本、服务教师、创新机制、科学考核等管理理念,探讨了高职
【机 构】
：
陕西职业技术学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2012年5期
其他文献
档案价值鉴定工作，是判定档案价值、决定档案存毁的工作。它是档案工作的业务内容之一，是档案馆室的一项专门业务，对档案管理工作具有重要意义。本文通过对档案价值的内涵、实现
＂思想道德修养与法律基础＂课的针对性是指与一定的社会生活环境和教育对象相联系的,以促进受教育者养成良好的思想道德素质为目的,表现为与教育对象身心特点相适应的教育内容和
焦裕禄同志为了争取国家独立、实现民族解放、谋求人民幸福、不惜以身殉国的伟大英雄事迹，曾感动中国、感动世界、震撼敌人。他短暂而光辉的一生，用滚烫的鲜血谱写了—篇无私无
为适应油田员工队伍来源多元化的新形势,推动来自不同油田的员工有效融合.以中石油采油六厂杨井作业区为例,对其实现长庆、华北两支队伍融合的方法、现状进行了分析,总结出“