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目的探讨血站外采人员职业倦怠的原因及应对策略。方法对血站外采人员职业倦怠的原因进行分析，并提出应对策略。结果职业因素、个人因素、报酬因素和生活压力是外采人员职业倦怠的主要原因，可采取加强社会支持，建立良好的组织氛围，加强学习，提高自身素质等策略进行预防。结论缓解血站外采人员的职业倦怠状况，可提高血站的总体形象，使工作质量和身心健康同步提高。