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当前,我国企业绩效考核中存在着理念上的滞后、考核内容不够全面、绩效考核主体问题、考核结果使用效果有待提升、绩效考核中的沟通问题等,大大限制了绩效考核应有作用的发挥.为提高绩效考核效果,需更加重视绩效考核工作,针对存在的问题积极采取相应的措施.
企业人力资源绩效考核问题及对策
【摘 要】
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当前,我国企业绩效考核中存在着理念上的滞后、考核内容不够全面、绩效考核主体问题、考核结果使用效果有待提升、绩效考核中的沟通问题等,大大限制了绩效考核应有作用的发挥
【机 构】
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鹤壁煤业集团有限责任公司,河南鹤壁,458003
【出 处】
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经济视角
【发表日期】
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2013年30期
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