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绩效管理越来越成为国有企业提高企业绩效,实现企业战略目标的有效途径.在绩效管理相关理论阐释的基础上,分析目前我国国有企业绩效管理中存在的问题,提出改善国有企业绩效管理的建议,对提高国有企业的整体绩效有着重要的现实意义.
论国有企业绩效管理中存在的问题及对策
【摘 要】
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绩效管理越来越成为国有企业提高企业绩效,实现企业战略目标的有效途径.在绩效管理相关理论阐释的基础上,分析目前我国国有企业绩效管理中存在的问题,提出改善国有企业绩效管
【机 构】
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中南财经政法大学公共管理学院
【出 处】
：
新财经
【发表日期】
：
2010年8期
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