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随着我国加入WTO以及经济全球化的加快,市场对人力资源管理人才需求在持续升温,热切呼唤人力资源专业管理人才,虽然全国各高校也在加速人力资源管理专业人才的培养,但仍与市场上对此类人才所需标准有很大的差异.本文分析了高校在培养人力资源专业人才方面存在的问题,并提出了相应的对策.
人力资源管理人才的高校培养模式分析
【摘 要】
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随着我国加入WTO以及经济全球化的加快,市场对人力资源管理人才需求在持续升温,热切呼唤人力资源专业管理人才,虽然全国各高校也在加速人力资源管理专业人才的培养,但仍与市
【机 构】
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华东交通大学经济管理学院
【出 处】
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科技广场
【发表日期】
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2004年9期
【基金项目】
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江西省普通高等学校教学研究课题。
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