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高校人事档案信息是教师甄选晋升的重要依据，也是高校学术研究的背景支撑。对高校档案的现代化、规范化和标准化要求越来越严格。但是由于对档案工作存在重视不够、人员素质参差不齐、管理手段陈旧、旧材料残缺等问题，高校人事档案管理改革难以进行。本文结合作者在高校人事档案工作的实际经验，通过对相关工作的深入思考，总结概括了六种高校档案管理现状及其产生的原因，针对现状提出了高校人事档案管理工作的建议和设想。